Durante el mes de noviembre, una delegación de AEDIS realizó una visita al centro especial de empleo TEB Barcelona, una de las organizaciones galardonadas en la Convocatoria DICE-BBVA que premia proyectos para la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual, allá por el año 2017.
Representantes de AEDIS y un miembro del jurado recorrieron las instalaciones de Tcolors la pintura que lo cambia todo marca del Grup Cooperatiu TEB. Visitaron la fábrica de pinturas, así como las líneas de producción relacionadas con cosméticos, alimentación y el sector editorial.
El propósito de esta visita era conocer de cerca el avance del Proyecto «Tcolors: innovación, internacionalización y sostenibilidad», el cual fue apoyado con una inversión de 25.000 euros por parte de AEDIS.
Este proyecto busca fomentar la creación de empleos industriales para personas con discapacidad mediante el desarrollo y la expansión internacional de la marca Tcolors de pinturas escolares.
Historia de Tcolors
La historia de esta fábrica de pinturas se remonta a su fundación en TEB Barcelona en el año 2009. Desde entonces, su enfoque ha sido la fabricación para marcas y distribuidoras líderes en España. Tras un crecimiento continuo durante 7 años, en 2016, el equipo de Tcolors estableció una nueva estrategia centrada en la internacionalización de la empresa a través del desarrollo de su propia marca.
En 2017, TEB Barcelona presentó este ambicioso proyecto a AEDIS, que proporcionó financiamiento para varias etapas de la estrategia. Esto incluyó la adaptación de la marca de pinturas escolares Tcolors al mercado europeo y el proceso de expansión internacional.
Para lograrlo, se llevaron a cabo diversas acciones, como mejorar la calidad del producto mediante la incorporación de criterios ecológicos y aspectos sociales, la creación de cuatro nuevos artículos de papelería, la optimización del laboratorio para realizar reformulaciones y la actualización de la certificación de productos según las normativas actuales.
También se diseñaron un nuevo logotipo, iconografía y etiquetado para los productos, además de implementar un plan de comunicación dirigido al mercado internacional.
Esto incluyó la elaboración de un catálogo en cuatro idiomas, la renovación del sitio web y la participación en ferias internacionales del sector de papelería.
Resultados
Gracias a este proyecto, se han generado 18 empleos dirigidos a personas con discapacidad, principalmente discapacidad intelectual. Además, se han mantenido 34 puestos de trabajo, de los cuales 30 son directos y 4 indirectos.
Este proyecto también se alinea con los esfuerzos que el Grupo Cooperativo TEB ha realizado en la última década, enfocándose en la diversificación hacia otros sectores y proyectos de mayor valor agregado, como servicios y cultivo de setas ecológicas.
Sin embargo, este enfoque no ha implicado abandonar el sector industrial. En este sentido, se hace hincapié en la importancia de fortalecer la industria dentro de los centros especiales de empleo, ya que es el sector que ofrece más oportunidades laborales para personas con discapacidad intelectual, especialmente aquellas que enfrentan mayores barreras para el empleo debido a la falta de autonomía, deterioro cognitivo, limitaciones de movilidad, entre otros desafíos.
