In questa pubblicazione esploreremo la situazione lavorativa delle persone con disabilità intellettiva in Spagna, con un focus speciale sui Centri Speciali per l’Impiego (CET), come il Gruppo Cooperativo TEB, a cui appartiene il progetto TColors la pittura che lascia il segno, che genera occupazione. Questo ci permetterà di comprendere l’importanza di acquistare le pitture TColors.
L’integrazione sociale e lavorativa delle persone con disabilità intellettiva è l’obiettivo principale del Gruppo Cooperativo TEB e dei CET in generale. Questi centri non si limitano a creare posti di lavoro, ma forniscono anche risposte globali ai bisogni delle persone e delle loro famiglie. I CET dispongono di un ampio team di supporto psicosociale che accompagna queste persone lungo tutto il loro percorso lavorativo. Nel caso del TEB, contiamo circa 200 persone dedicate a questo compito.
Oltre alla creazione di occupazione, il Gruppo Cooperativo TEB offre anche soluzioni abitative per chi ne ha bisogno. Inoltre, dispone di squadre sportive adattate che partecipano agli Special Olympics Spagna e di una Fondazione TEB che supporta le persone che hanno vissuto e lavorato nel TEB durante tutta la loro vita nella fase della terza età. Questa visione dimostra come i CET creino un ambiente che consente alle persone con disabilità intellettiva di godere di un’elevata qualità della vita e autonomia.
È importante sottolineare che il TEB è un CET senza scopo di lucro, il che significa che tutti i ricavi ottenuti dalla vendita di prodotti o servizi vengono reinvestiti nell’organizzazione. Questa filosofia rafforza ulteriormente la missione di supportare le persone con disabilità intellettiva.
L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità intellettiva è una questione cruciale nella nostra società. Nonostante i progressi nella sensibilizzazione e nella legislazione a favore delle pari opportunità, persistono ancora sfide significative che queste persone devono affrontare nel mondo del lavoro. Una di queste è il tasso di disoccupazione che colpisce questo collettivo e il ruolo fondamentale che i CET svolgono nella loro inclusione.
La disoccupazione tra le persone con disabilità intellettiva
La disoccupazione è un problema globale, ma le persone con disabilità intellettiva affrontano spesso barriere aggiuntive per trovare e mantenere un lavoro. Nonostante le loro capacità e il desiderio di contribuire al mondo lavorativo, si trovano di fronte a discriminazione, stigmatizzazione e mancanza di supporto adeguato.
I tassi di disoccupazione tra le persone con disabilità intellettiva sono generalmente più elevati rispetto alla popolazione generale. Questo ha un impatto negativo sulla qualità della vita e rappresenta anche una perdita di talento per la società.
Secondo i dati dell’Instituto Nacional de Estadística (INE), nel 2020 in Spagna c’erano 1.860.600 persone con qualche tipo di disabilità, di cui 373.900 con disabilità intellettiva. Di queste, solo il 25,4% era occupato, rispetto al 48,9% del totale delle persone con disabilità e al 55,5% della popolazione generale.
Ciò significa che le persone con disabilità intellettiva presentano un tasso di attività molto basso (32,8%) e un tasso di disoccupazione molto elevato (22,7%), riflettendo le difficoltà di accesso al mercato del lavoro ordinario.
Il ruolo dei Centri Speciali per l’Impiego (CET)
Una delle alternative per favorire l’occupazione delle persone con disabilità intellettiva sono i CET, che sono imprese che, come il progetto TColors del Gruppo Cooperativo TEB, hanno almeno il 70% del personale composto da lavoratori con disabilità. Questi centri offrono lavoro adattato alle capacità e necessità, oltre a supporto personalizzato e formazione continua.
Il CET del Gruppo Cooperativo TEB e il progetto TColors sono realtà il cui obiettivo principale è l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità. Offrono occupazione protetta e adattata, oltre a formazione e supporto per sviluppare competenze e raggiungere il massimo potenziale.
L’esistenza dei CET è fondamentale per affrontare il problema della disoccupazione. Fornendo un ambiente inclusivo, non solo creano lavoro ma promuovono autonomia e autostima.
Secondo il rapporto “L’occupazione delle persone con disabilità” dell’Osservatorio Statale della Disabilità (OED), nel 2019 in Spagna c’erano 2.253 CET che impiegavano 77.262 persone con disabilità, di cui 29.892 con disabilità intellettiva, pari al 38,7%.
Sfide e opportunità
Nonostante la loro importanza, i CET affrontano sfide come la mancanza di finanziamenti e risorse. È necessario un impegno continuo da parte di istituzioni, aziende e società.
È inoltre fondamentale promuovere la sensibilizzazione sulle capacità delle persone con disabilità. La diversità arricchisce il mondo del lavoro e rafforza la coesione sociale.
I CET sono stati colpiti anche dalla crisi COVID-19, con riduzione dell’attività e aumento dei costi. Secondo il rapporto “Impatto del COVID-19 sull’occupazione delle persone con disabilità“, nel 2020 si sono persi 4.903 posti di lavoro nei CET (-6,3%), di cui 2.144 di persone con disabilità intellettiva (-7,2%).
Questi dati evidenziano la vulnerabilità del collettivo e la necessità di rafforzare il supporto ai CET attraverso più finanziamenti, contratti pubblici responsabili, innovazione e collaborazione tra attori sociali.
In sintesi,
Superare queste sfide richiede uno sforzo collettivo. Il supporto di individui e imprese è essenziale per costruire una società più inclusiva.
Ringraziamo aziende come Leroy Merlin, Cositasmonas, Distrisantiago, Comercial del Sur de Papelería e Ferbric per il loro supporto nella diffusione dei nostri progetti e nella vendita dei prodotti TColors, e speriamo che sempre più aziende si uniscano a questa iniziativa.
