{"id":5861,"date":"2023-10-02T07:42:22","date_gmt":"2023-10-02T05:42:22","guid":{"rendered":"https:\/\/tcolors.net\/die-bedeutung-der-werkstaetten-fuer-behinderte-menschen-in-spanien-fuer-die-berufliche-integration-von-menschen-mit-intellektueller-behinderung\/"},"modified":"2023-10-02T07:42:22","modified_gmt":"2023-10-02T05:42:22","slug":"die-bedeutung-der-werkstaetten-fuer-behinderte-menschen-in-spanien-fuer-die-berufliche-integration-von-menschen-mit-intellektueller-behinderung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tcolors.net\/de\/die-bedeutung-der-werkstaetten-fuer-behinderte-menschen-in-spanien-fuer-die-berufliche-integration-von-menschen-mit-intellektueller-behinderung\/","title":{"rendered":"Die Bedeutung der Werkst\u00e4tten f\u00fcr behinderte Menschen in Spanien f\u00fcr die berufliche Integration von Menschen mit intellektueller Behinderung"},"content":{"rendered":"

En diesem Beitrag werden wir die Arbeitssituation von Menschen mit geistiger Behinderung in Spanien untersuchen, wobei der Schwerpunkt auf den Werkst\u00e4tten f\u00fcr behinderte Menschen (Centros Especiales de Trabajo, CET) liegt, wie sie in der Genossenschaftsgruppe TEB<\/a> zu finden sind, zu der auch das Projekt TColors<\/strong> geh\u00f6rt, das Arbeitspl\u00e4tze bietet und durch die Herstellung von besonderen Farben Spuren hinterl\u00e4sst. Dieser Beitrag wird es uns erm\u00f6glichen, die Bedeutung des Erwerbs von TColors-Farben<\/strong> zu verstehen. Die soziale und berufliche Integration von Menschen mit intellektuellen Behinderungen ist das zentrale Ziel der Genossenschaftsgruppe TEB und von CET im Allgemeinen. Diese Zentren besch\u00e4ftigen sich nicht nur mit der Schaffung von Arbeitspl\u00e4tzen, sondern bieten auch umfassende L\u00f6sungen f\u00fcr die Bed\u00fcrfnisse von Menschen und ihren Familien in dieser Gemeinschaft. Die CET verf\u00fcgen \u00fcber ein umfangreiches Team f\u00fcr psychosoziale Unterst\u00fctzung, das diese Menschen w\u00e4hrend ihres Arbeitslebens begleitet. Im Fall von TEB haben wir etwa 200 Personen, die sich dieser Aufgabe widmen. Neben der Schaffung von Arbeitspl\u00e4tzen bietet die Genossenschaftsgruppe TEB<\/a> auch Wohnungen f\u00fcr diejenigen, die sie ben\u00f6tigen.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus verf\u00fcgen wir \u00fcber angepasste Sportteams, die an den Special Olympics Spanien<\/a> teilnehmen, und eine TEB-Stiftung<\/a>, die Unterst\u00fctzung f\u00fcr diejenigen bietet, die ihr gesamtes Leben in der dritten Lebensphase bei TEB gelebt und gearbeitet haben. Diese Vision zeigt, wie die CETs (Centros Especiales de Trabajo) eine Umgebung schaffen, in der Menschen mit geistiger Behinderung eine hervorragende Lebensqualit\u00e4t und Autonomie genie\u00dfen k\u00f6nnen. Es ist wichtig zu betonen, dass TEB ein gemeinn\u00fctziger CET<\/strong> ist, was bedeutet, dass alle Einnahmen aus dem Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen in die Organisation reinvestiert werden. Diese Philosophie tr\u00e4gt weiter zur Mission bei, Menschen mit geistiger Behinderung zu unterst\u00fctzen. Die berufliche Integration von Menschen mit geistiger Behinderung ist ein wichtiges Anliegen in unserer Gesellschaft. Trotz Fortschritten bei der Sensibilisierung und Gesetzgebung f\u00fcr Chancengleichheit bestehen immer noch bedeutende Herausforderungen, denen diese Menschen auf dem Arbeitsmarkt gegen\u00fcberstehen. Eine dieser Herausforderungen ist die Arbeitslosenquote, die diese Gruppe betrifft, und die wichtige Rolle, die die Centros Especiales de Trabajo (CET) bei ihrer Integration spielen.<\/p>\n

Die Arbeitslosigkeit unter Menschen mit intellektueller Behinderung<\/strong><\/h2>\n

Die Arbeitslosigkeit ist ein Problem, das weltweit auftritt, aber Menschen mit intellektuellen Behinderungen sto\u00dfen oft auf zus\u00e4tzliche Barrieren, um eine Anstellung zu finden und zu behalten. Trotz ihrer F\u00e4higkeiten und ihres Wunsches, zur Arbeitswelt beizutragen, sehen sich Menschen mit intellektuellen Behinderungen oft mit Diskriminierung, Stigmatisierung und mangelnder angemessener Unterst\u00fctzung beim Zugang zum Arbeitsmarkt konfrontiert. Die Arbeitslosenquote unter Menschen mit intellektuellen Behinderungen ist in der Regel h\u00f6her im Vergleich zur allgemeinen Bev\u00f6lkerung. Dies hat nicht nur einen negativen Einfluss auf die Lebensqualit\u00e4t dieser Menschen, sondern stellt auch einen Verlust an Talent und Potenzial f\u00fcr die Gesellschaft als Ganzes dar. Laut Daten des Nationalen Statistikinstituts (INE)<\/a> gab es im Jahr 2020 in Spanien 1.860.600 Personen mit irgendeiner Form von Behinderung, von denen 373.900 eine intellektuelle Behinderung hatten. <\/p>\n

Von diesen waren nur 25,4 % besch\u00e4ftigt, verglichen mit 48,9 % der Gesamtzahl der Menschen mit Behinderungen und 55,5 % der allgemeinen Bev\u00f6lkerung. Dies bedeutet, dass Menschen mit geistiger Behinderung eine sehr geringe Besch\u00e4ftigungsquote (32,8 %) und eine sehr hohe Arbeitslosenquote (22,7 %) aufweisen, was die Schwierigkeiten widerspiegelt, die sie beim Zugang zum regul\u00e4ren Arbeitsmarkt haben.<\/p>\n

Die Rolle der Werkst\u00e4tten f\u00fcr behinderte Menschen (WfbM).<\/strong><\/h2>\n

Eine der vorhandenen Alternativen zur F\u00f6rderung der Besch\u00e4ftigung von Menschen mit geistiger Behinderung sind die CETs, das sind Unternehmen, die, wie das Projekt TColors<\/strong> des Genossenschaftsverbands TEB<\/strong><\/a>, mindestens 70% ihrer Belegschaft aus Arbeitnehmern mit Behinderungen bestehen lassen. Diese Zentren bieten ihren Mitarbeitern eine auf ihre F\u00e4higkeiten und Bed\u00fcrfnisse zugeschnittene Arbeit sowie eine pers\u00f6nliche Unterst\u00fctzung und kontinuierliche Schulung.<\/p>\n

Der CET der Genossenschaftsgruppe TEB<\/strong><\/a> und das TColors-Projekt<\/strong> sind eine Einrichtung, deren Hauptziel die berufliche Integration von Menschen mit Behinderungen ist. Diese Zentren bieten gesch\u00fctzte Arbeitspl\u00e4tze, die an die F\u00e4higkeiten und individuellen Bed\u00fcrfnisse der Mitarbeiter mit geistigen Behinderungen angepasst sind. Dar\u00fcber hinaus bieten sie Schulung und die notwendige Unterst\u00fctzung, damit diese Personen ihre beruflichen F\u00e4higkeiten entwickeln und ihr volles Potenzial entfalten k\u00f6nnen. Die Existenz der CET ist entscheidend, um das Problem der Arbeitslosigkeit bei Menschen mit geistigen Behinderungen anzugehen. Indem sie eine inklusive und angepasste Arbeitsumgebung bieten, schaffen diese Zentren nicht nur Arbeitspl\u00e4tze f\u00fcr diese Gruppe, sondern f\u00f6rdern auch deren Autonomie und Selbstwertgef\u00fchl. Laut dem Bericht „Besch\u00e4ftigung von Menschen mit Behinderungen“ des Staatlichen Beobachtungszentrums f\u00fcr Behinderungen (OED)<\/a> gab es im Jahr 2019 in Spanien 2.253 CET, die 77.262 Menschen mit Behinderungen besch\u00e4ftigten, von denen 29.892 eine geistige Behinderung hatten. <\/p>\n

Esto significa, dass 38,7% der Mitarbeiter in den CETs eine geistige Behinderung hatten, was die Bedeutung dieser Zentren f\u00fcr diese Gruppe zeigt.<\/p>\n

Chancen und Herausforderungen<\/strong><\/h2>\n

Obwohl die Bedeutung von CETs wie der Genossenschaftsgruppe TEB<\/strong><\/a> gro\u00df ist, stehen sie vor Herausforderungen wie fehlender angemessener Finanzierung und Ressourcen. Um die Arbeitsplatzsituation von Menschen mit intellektuellen Behinderungen zu verbessern, ist ein kontinuierliches Engagement von Regierungen, Unternehmen und der Gesellschaft als Ganzes erforderlich. Es ist auch unerl\u00e4sslich, das Bewusstsein f\u00fcr die F\u00e4higkeiten und Beitr\u00e4ge von Menschen mit intellektuellen Behinderungen im Arbeitsbereich zu f\u00f6rdern. Vielfalt am Arbeitsplatz bereichert nicht nur Unternehmen, sondern st\u00e4rkt auch den sozialen Zusammenhalt. Die Berufsbildungszentren (CET) wurden auch von der wirtschaftlichen und gesundheitlichen Krise im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie betroffen, die zu einem R\u00fcckgang der Aktivit\u00e4t und der Nachfrage sowie zu steigenden Kosten und Schutzma\u00dfnahmen gef\u00fchrt hat. Laut dem Bericht „Auswirkungen von COVID-19<\/a> auf die Besch\u00e4ftigung von Menschen mit Behinderungen“ des OED gingen im Jahr 2020 4.903 Arbeitspl\u00e4tze in CET verloren, was einem R\u00fcckgang von 6,3% entspricht.<\/p>\n

Von diesen waren 2.144 Personen mit intellektueller Behinderung betroffen, was einen R\u00fcckgang von 7,2% bedeutet. Diese Daten verdeutlichen die Verwundbarkeit von Menschen mit intellektueller Behinderung in der Krise und die Notwendigkeit, die Unterst\u00fctzung f\u00fcr Werkst\u00e4tten f\u00fcr behinderte Menschen (CET) als Schl\u00fcsselinstrumente f\u00fcr ihre berufliche Integration zu st\u00e4rken. Hierf\u00fcr sind Ma\u00dfnahmen wie die Erh\u00f6hung der \u00f6ffentlichen Finanzierung, die F\u00f6rderung verantwortungsvoller \u00f6ffentlicher Besch\u00e4ftigung, die Verbesserung der Qualit\u00e4t und Innovation der von CET angebotenen Dienstleistungen und Produkte sowie die F\u00f6rderung der Zusammenarbeit zwischen den Beteiligten erforderlich: \u00f6ffentliche Verwaltungen, soziale Einrichtungen, regul\u00e4re Unternehmen und Gewerkschaften.<\/p>\n

Zusammenfassend,<\/h2>\n

Letztendlich erfordert die Bew\u00e4ltigung der Herausforderungen der Arbeitslosigkeit unter Menschen mit geistiger Behinderung eine gemeinsame Anstrengung der Gesellschaft. Die Unterst\u00fctzung von Einzelpersonen und Unternehmen ist entscheidend, um eine inklusivere und gerechtere Gesellschaft f\u00fcr alle zu f\u00f6rdern. Wir danken Unternehmen wie Leroy Merlin<\/a>, Cositasmonas<\/a>, Ditrisantiago<\/a>, Comercial del Sur de Papeler\u00eda<\/a> und Ferbirc<\/a> f\u00fcr ihre Unterst\u00fctzung bei der Umsetzung unserer Projekte und dem Verkauf unserer Produkte TColors<\/strong>. Wir hoffen, dass sich weitere Unternehmen und Organisationen unserem Projekt anschlie\u00dfen. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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